quais são os direitos de um trabalhador ao ser demitido (sem justa causa)?
Filho do Senhor
2006-07-03 09:07:31 UTC
quais são os direitos de um trabalhador ao ser demitido (sem justa causa)?
Trzy respostas:
2006-07-03 10:50:56 UTC
Se o trabalhador tem mais de um ano de carteira assinada, a rescisão deve ser obrigatoriamente homologada (conferida) no sindicato da categoria ou na Delegacia Regional do Trabalho (DRT).
Se o empregado cumpriu aviso prévio, o dinheiro da rescisão deve ser pago no próximo dia útil a partir do fim do aviso.
O trabalhador que foi demitido sem justa causa tem direito a receber o saldo de salário do mês, as férias e o 13º salário proporcionais e poderá sacar o dinheiro depositado pela empresa na conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), acrescida de multa de 40%. Deve- se verificar no contrato se não há mais nenhum outro benefício sitado, tais como adicional noturno ou periculosidade.
Caso comprove, pelo menos, seis meses consecutivos de trabalho com registro em carteira, o trabalhador poderá receber o seguro-desemprego.
fabricioaraujo8865
2006-07-03 16:19:40 UTC
A pessoas que é demitida sem justa causa receberá um valor referente a:Ferias, Décimo Terceiro Salário, Dias Trabalhados, FGTS, Multa rescisória de 50% sobre o deposito de Fundo de Garantia. Todos esses valores seriam devida mente calculados pelo setor de Departamento Pessoal da empresa, valores esse contabiliza dos de acordo com seu tempo de vida profissional dentro da empresa.
BG
2006-07-03 16:15:34 UTC
um dos direitos mais comuns que sei é que o trabalhador tem direito ao seu fundo de garantia por tempo de serviço-FGTS. aonde o trabalhando quando ativo paga uma porcentagem do seu salário bruto e recebe ao ser mandado embora. ha tambem um auxilio desemprego. mas se informe melhor no site do ministério do trabalho.
um abraço.
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