Sim, se quiser o saldo salário. Se não o empregador irá reter o valor desse mês de slaário correspondente ao aviso prévio. O que se faz em muitos casos é tentar um acordo com o empregador. Em geral, o empregador paga o valor do aviso prévio e o empregado não necessita cumprir o período de aviso prévio total. Entretanto, se o empregador assim quiser, ele poder requerer o cumprimento integral do aviso prévio sob pena de não pagar o salário do período.
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