você deve considerar como se tivesse a CTPS assinada, pois num processo trabalhista essa será a data considerada pelo juiz.
1º Aviso Prévio: o valor do seu salário
2º Para achar o valor do saldo de salário: dividir o seu salário por 30 (dias) e multiplicar por 6 (dias), esse será o valor dos dias q você trabalhou em junho.
3º Férias proporcionais: dividir o salário por 12 (meses) e multiplicar por 7 (meses) - observar que estou considerando o mês do aviso prévio que vc teria direito.
4º 1/3 das férias: o valor acima, das férias proporcionais, divido por 3.
5º 13º salário proporcional + indenizado: seu salário dividido por 12 e multiplicado por 6 (meses).
6º vc fará uma estimativa de quanto vc teria de FGTS depositado caso tivesse sua CTPS registrada.
8% do seu salário multiplicado pela quantidade de meses trabalhados (6 mese). A empresa deve pagar esse valor a você.