Funcionario de Aviso Previo, pode ser demitido por justa causa?
2012-07-24 12:43:12 UTC
Um funcionário ja dispensado e cumprindo o Aviso Prévio, causando problemas como discussões e morosidade no trabalho. Além de não cumprir com a função e horários.
Ja lhe dei duas advertências antes do Aviso Previo, como posso Demiti-lo por Justa Causa?
Trzy respostas:
JOSE
2012-07-24 13:46:07 UTC
Sem dúvida que pode, mas para isto é preciso dar 01 dia suspensão, depois 2 dias e depois 3 dias, ai sem justa causa. Mas de ante-mão é difícil acontecer isso, pois as leis trabalhistas sempre protege o empregado.
Antonio único
2012-07-24 12:52:30 UTC
pode sim. Aviso previo ainda caracteriza vínculo empregatício. Deve ser por insubordinação. Mas consulte seu advogado
?
2012-07-24 12:46:50 UTC
Veja na CLT os motivos justificáveis para uma justa causa e analise seus atos....